近年、ワーキングホリデー（ワーホリ）制度は多くの国で見直しが進んでおり、特にビザの取得条件や滞在期間に変更が見られます。日本人が利用できるワーホリ制度の対象国も増加傾向にあり、選択肢が広がっています。オーストラリアやカナダ、ニュージーランドなどの定番国に加え、近年ではヨーロッパやアジアの国々でもワーホリ制度を導入している国が増えています。ワーホリを利用することで、異文化を体験しながら働き、生活することが可能になります。
ワーホリと長期海外旅行の違い
- ワーホリ：現地で就労しながら生活できるビザを取得し、最長1〜2年滞在可能。働くことができるため、滞在費を現地で補うことができるのが大きなメリット。
- 長期海外旅行：観光ビザや短期滞在ビザを利用し、仕事はできないが比較的自由に滞在。旅の自由度は高いが、滞在費をすべて自己負担する必要がある。
必要な保険とは？ ワーホリの場合、医療費補償や賠償責任保険のほか、就労時の事故に対応できる保険が重要です。特に、労働環境によっては事故のリスクがあるため、職種によって適した保険を選ぶことが求められます。一方、長期旅行では医療・盗難・キャンセル補償を重点的に選び、万が一のトラブルに備えることが大切です。
長期滞在やワーホリ・留学に適した海外旅行保険